O departamento de Recursos Humanos Embraserv tem papel fundamental na empresa tendo a responsabilidade de garantir a satisfação dos funcionários e ao mesmo tempo atender ao direcionamento das áreas comercial, operacional e principalmente atender as necessidades do cliente. Para tanto a Embraserv segue alguns procedimentos indispensáveis na contratação de seus funcionários:
- Antecedentes criminais e sociais;
- Aparência Pessoal;
- Cuidado na integração do colaborador recém contratado na empresa;
- Cumprimento das Leis Trabalhistas do País;
- Cumprimento de normas e segurança de trabalho;
- Histórico profissional verificando a estabilidade;
- Exame médico e psicológico;
- Fornecimento de uniformes, EPI’s (equipamentos de proteção individual);
- Nível de escolaridade condizente com a função;
- Recrutamento e seleção baseada em competências técnicas/comportamentais.