O departamento de Recursos Humanos Embraserv tem papel fundamental na empresa tendo a responsabilidade de garantir a satisfação dos funcionários e ao mesmo tempo atender ao direcionamento das áreas comercial, operacional e principalmente atender e superar as necessidades do cliente. Para tanto a Embraserv segue alguns procedimentos indispensáveis na contratação de seus funcionários:

- Avaliação de competências técnicas e comportamentais.
- Escolaridade condizente com a função.
- Histórico de estabilidade profissional.
- Idoneidade comprovada.
- Exames médicos e psicológicos.
- Adequação às leis trabalhistas do país.
- Cumprimento de normas e segurança de trabalho.
- Fornecimento de uniformes, EPI's (equipamentos de proteção individual).

Antecedendo a implantação dos serviços, os funcionários recebem treinamento específico para assumirem suas funções, tomando conhecimento dos equipamentos, instalações e recebem o manual customizado de normas e procedimentos do cliente.

Inclusão Social:

Em parceria com nossos clientes colaboramos com a inclusão social e a lei de cotas para pessoas com deficiência, (Lei 8.213/91). Acreditamos que a empresa é um importante agente de mudança social e para tanto, atuamos na contratação e qualificação, proporcionando as pessoas com deficiência a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho e participar do cenário sócio-econômico nacional.

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